拓展训练-员工拓展训练-森众拓展(优质商家)

拓展训练起源于*二次世界大战，*二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。

面临市场竞争??环境日趋白热化，产品同质化、技术可替代性日益加强，员工拓展训练，组织绩效的竞争逐渐演化成组织内功的较量，向管理要效益已呼之而出，组织也越来越需要既懂业务又懂管理的复合型人才。

拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。参加拓展培训，拓展训练营，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。

。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，拓展训练，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

折叠2、个人项目

。本着心理挑战、体能冒险小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次较大的考验。

良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，拓展训练基地，也是现代人人格特质的两大核心内涵。

森众拓展服务有限公司：通过为企业引入先进的管理理念和管理方法，通过科学有效的培训手段，使企业**层掌握管理的实质，在发展战略上保持高度的前瞻性和科学性。

同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。